Élections professionnelles de la fonction publique hospitalière par vote électronique

Organisez le vote de vos élections professionnelles en ligne avec LegaVote

Facilitez l’organisation de vos élections professionnelles de la fonction publique grâce à LegaVote ! Notre plateforme de vote électronique vous permet de mettre en place un processus transparent et efficace pour recueillir les bulletins suivant un calendrier respectant le Code de la fonction publique.

LegaVote vous permet de faciliter l’organisation de ces élections en offrant une solution sécurisée et accessible pour le vote à distance des agents.

Grâce à notre expertise, nous assurons une efficacité et une transparence totale pour vos élections, en totale adéquation avec le code général de la fonction publique et les spécificités hospitalières.

Conformité CNIL Conformité RGPD et RGAA 4 Accompagnement personnalisé
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Le déroulement des élections professionnelles de la Fonction Publique Hospitalière

Les élections professionnelles de la fonction publique hospitalière ont lieu tous les 4 ans et concernent les personnels travaillant dans les établissements de santé publics : hôpitaux, maisons de retraite publiques et autres structures relevant de la fonction publique hospitalière. Le scrutin se déroule par représentation proportionnelle : chaque fonctionnaire vote pour une liste de syndicats représentatifs, et la répartition des sièges se fait en fonction du nombre de voix obtenues par chaque liste. Un scrutin de sigle peut être utilisé pour les petits établissements. En général, ces élections se font en un seul tour.

01

CAP (Commission administrative paritaire)

Les électeurs sont des fonctionnaires, stagiaires ou titulaires, à temps plein ou non. La liste électorale est établie par l'administration. Le nombre de représentants du personnel dépend du nombre de fonctionnaires relevant de la CAP concernée, selon un tableau disponible sur le site des services publics, avec un nombre égal de représentants suppléants. Un même candidat ne peut pas être présenté par plusieurs listes pour une même CAP, mais peut figurer simultanément sur une liste pour une CAP locale et une autre pour une CAP départementale. Un agent détaché est éligible dans son établissement d'accueil si la durée de son détachement est d'au moins 2 ans à partir de la date initiale du mandat.

02

CCP (Commission consultative paritaire)

Est électeur tout agent en CDI, ou en CDD d'au moins 2 mois ; les personnes en congé rémunéré ou en congé parental peuvent également voter. Le nombre de représentants du personnel se calcule en fonction de l'effectif de fonctionnaires ou du nombre d'agents, selon un tableau disponible sur le site des services publics. Le votant ne peut ni supprimer ni ajouter de noms sur son bulletin. Les représentants sont élus à la proportionnelle : le nombre de sièges de titulaires attribués à chaque liste est calculé en divisant le nombre de voix recueillies par le quotient électoral.

03

CSE (Comité social d'établissement)

Depuis 2023, remplace les comités techniques et les CHSCT. Tous les agents inscrits sur la liste électorale et en fonctions depuis au moins 3 mois dans l'établissement sont éligibles, sauf certaines particularités (congé de longue maladie, interdiction du droit de vote par le tribunal...). Le nombre de représentants dépend du nombre d'agents relevant du comité : à partir de 2 000 agents, il faut 15 titulaires et 15 suppléants.

Le vote se fait à la proportionnelle. Un bulletin comportant des ajouts ou suppressions de noms est déclaré nul.

LegaVote établit un calendrier personnalisé intégrant l'ensemble des délais légaux applicables à votre établissement dès le démarrage de votre projet.

LegaVote, référencée par les centrales d'achat de la Fonction Publique Hospitalière

CANUT UGAP UNIHA

Ce référencement permet aux établissements publics de recourir à la solution LegaVote dans un cadre sécurisé, conforme et simplifié.

L'accompagnement par un chef de projet LegaVote à chaque étape

Le respect du calendrier légal conditionne la validité du scrutin. LegaVote établit un calendrier personnalisé intégrant l'ensemble des délais applicables dès le démarrage de votre projet.

Votre chef de projet configure la plateforme, affecte les électeurs à leurs commissions (CAP, CCP, CSE), et vérifie la conformité de chaque étape. Il forme les membres du bureau de vote à l'utilisation de la solution et prend en charge l'intégration et la vérification des données électorales. Notre directeur technique vous accompagne dans la mise en œuvre de l'expertise indépendante. Avant l'ouverture du scrutin, le chef de projet anime la cérémonie de scellement des urnes.

En savoir plus sur le déroulement d'un scrutin

Les électeurs votent depuis n'importe quel ordinateur, tablette ou smartphone, sur une interface sécurisée et accessible à distance. Les membres du bureau de vote suivent les opérations en temps réel. Notre cellule d'assistance téléphonique, basée en France, est disponible 24h/24 et 7j/7 pour accompagner les électeurs souhaitant se connecter.

En savoir plus sur le déroulement d'un scrutin

Le chef de projet vous assiste lors du dépouillement. Les sièges de titulaires sont calculés au quotient électoral pour la CCP ; tout bulletin comportant des ajouts ou suppressions de noms est déclaré nul. Notre système garantit la conformité RGPD et CNIL de bout en bout du processus.

En savoir plus sur le déroulement d'un scrutin

Gagnez du temps et de l'efficacité grâce à notre outil sécurisé

et organisez vos élections professionnelles en toute sérénité

Accompagnement par un chef de projet dédié

Un chef de projet spécialisé établit le calendrier, configure la plateforme, anime les réunions et vous conseille à chaque étape.

Garantie de la conformité et sécurité

Plateforme expertisée par des tiers indépendants, niveau de sécurité 3, données hébergées en France, conforme RGAA 4. Chiffrement via algorithmes réputés forts, horodatage certifié RGS et eIDAS.

Fiabilité des données électorales

Vérification systématique des adresses mail, homonymes, doublons et doubles inscriptions avant chaque scrutin. Chaque candidat est contrôlé sur son collège électoral.

Modules sur mesure

Dématérialisez la collecte des candidatures et des réclamations sur les listes électorales. Chaque demande est signée numériquement et consultable depuis votre espace de gestion.

FAQ

Questions fréquentes

Les élections professionnelles dans la fonction publique hospitalière doivent respecter un certain nombre de réglementations, telles que définies dans le Code de la santé publique et des décrets spécifiques, en particulier ceux régissant le fonctionnement des établissements de santé publics. Le Code général de la fonction publique s'applique également à la fonction publique hospitalière. Voici quelques règles clés :

  • Répartition à la plus forte moyenne pour les CSE et CCP (Article R211-146 du Code général de la fonction publique)
  • Les membres des bureaux de vote bénéficient d'une formation au moins un mois avant l'ouverture du scrutin sur le système de vote électronique (Article R211-544 du Code général de la fonction publique)
  • Envoi des identifiants au moins 15 jours avant le démarrage du scrutin (article R211-553 du Code général de la fonction publique)
  • Affichage des listes électorales au moins 60 jours avant la date fixée pour le scrutin pour les CSE et CAP (Article R211-37)
  • Conservation des preuves de vote (notamment la copie des programmes sources du système de vote) pendant 2 ans. (Article R211-580 du Code général de la fonction publique)
  • Le scrutin doit être ouvert sans interruption au moins 7 heures. (Article R211-279 du Code général de la fonction publique)

Oui. Le vote électronique est autorisé dans la Fonction Publique Hospitalière, sous réserve du respect des garanties réglementaires, notamment en matière de sécurité, d'anonymat et de fiabilité du scrutin.

Les contraintes réglementaires applicables au vote par voie électronique au sein de la fonction publique hospitalière sont notamment décrites au sein de la Section 6 : Vote électronique par internet pour les élections professionnelles (Articles R211-503 à R211-584) du code de la fonction publique.


Oui. La solution LegaVote est conçue pour respecter l'ensemble des principes applicables aux élections professionnelles de la FPH : secret du vote, sincérité du scrutin, égalité entre les électeurs, intégrité et traçabilité des opérations. Notre organisation suit les contraintes du code de la fonction publique et de sa mise à jour du décret n°2025-1169 du 5 décembre 2025.


LegaVote prend en charge les scrutins professionnels de la FPH, incluant notamment :

  • La Commission Administrative Paritaire locale et départementale (CAP)
  • La Commission Consultative Paritaire (CCP)
  • Le Comité Social d'Établissement (CSE)

Oui. La plateforme LegaVote permet d'organiser plusieurs scrutins en parallèle tout en garantissant leur sécurité et leur indépendance. Pour les groupements d'établissements, comme les groupements hospitaliers de territoire (GHT), nous pouvons mutualiser les réunions d'organisation ou la plateforme de vote, selon les modalités définies lors du cadrage.


Même si le vote électronique peut être utilisé parmi d'autres modalités de scrutin, nous recommandons d'y recourir de manière exclusive.


LegaVote assure un accompagnement complet par des chefs de projet expérimentés, de la préparation du scrutin jusqu'à l'envoi des procès-verbaux.

Nous vous accompagnons sur l'aspect juridique (PAP, décision d'organisation), sur l'aspect technique (configuration de la plateforme, relations avec l'expert indépendant) et sur l'aspect organisationnel (réunions de suivi, formation des membres du bureau).


La charge de travail pour vos équipes est volontairement limitée. LegaVote prend en charge l'essentiel des opérations techniques et méthodologiques afin de réduire votre implication opérationnelle. Votre mission principale consiste à déposer vos documents sur un espace de partage sécurisé, tandis que votre chef de projet LegaVote s'occupe de la configuration de la plateforme de vote et de l'animation des réunions de suivi.


Non. La solution est conçue pour être simple d'utilisation et accessible, avec un accompagnement dédié tout au long du projet.


Dès le début de l'accompagnement, un calendrier prévisionnel est établi. L'objectif est de régler les aspects juridiques avant juillet 2026, pour permettre le lancement du paramétrage des plateformes à compter de septembre 2026.


Un dispositif d'assistance joignable 24h/24 et 7j/7 par téléphone via une ligne locale ou par système de tickets, est prévu afin d'accompagner les électeurs confrontés à une difficulté technique ou d'accès au vote.

Le numéro de notre cellule d'assistance est le : 04 28 29 19 09


La désignation et la prise de contact avec l'expert relèvent de la responsabilité de l'établissement. Ce fonctionnement permet de garantir l'indépendance de l'expert et la fiabilité des rapports établis.

Une fois l'expert sélectionné, nous nous mettons en relation avec l'expert désigné pour lui fournir tous les éléments nécessaires à l'établissement de ses deux rapports.


Ce que nos clients disent de LegaVote

À votre tour de passer au vote électronique

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